A Cápákról

„I never lose. I either win or learn.”
„Soha nem veszítek. Nyerek, vagy tanulok.”
(Nelson Mandela)
Legfontosabb elvünk, hogy a játékosok először emberek, és csak azután játékosok, míg az edzők is elsősorban emberek, és csak azután edzők.
A játékosok fejlesztése ezen elv alapján valósul meg. Az edzők a fair play szellemében dolgoznak – kemény munka, de fair játék.
Számukra a befektetett munka sokkal fontosabb, mint a győzelem.
Azon dolgozunk, hogy a korosztályokban felfelé haladva a „hokira járunk” gondolkodás átalakuljon „jégkorongozni akarok” -ká. 
Ezen az úton egyre nagyobb szerepet kap a csapatban gondolkodás, a közös cél lefektetése és elérése.
A statisztikák azt mutatják, hogy a játékosok 95%-ából nem lesz profi jégkorongozó, így nagy hangsúlyt kap a fejlesztés során az olyan life skillek átadása, amelyek a jégkorong területén kívül is használhatók, mint például az időmenedzsment, a küzdeni tudás, valamint a csapatban gondolkodás.
Egy nagyon jó cikk ebben a témában: A jégkorongban az én nem létezik
Értékek a játékosok fejlesztése során:
Tedd jobbá a másikat
Blokkolj egy lövést, így a kapusnak eggyel kevesebbet kell védenie.
Állj be az ellenfél kapusa elé, hogy ne lássa a korongot – ugyan nem te lövöd a gólt, de ha nem vagy ott, megfogja a kapus.
Légy a legjobb csapattárs
Ne Connor McDavid akarj lenni (belőle már van egy), hanem akivel Connor McDavid egy sorban szeretne játszani.
Dolgozz Te a legtöbbet a csapatodért.
A küzdelmi szint nem függ a skillektől, küzdeni mindenki tud.
„Lehet, hogy nem én vagyok a legügyesebb, de nem dolgozik nálam többet senki” – John Tavares
Mindenki a legjobbat akarja a csapatának, és mindenki fog hibázni – mindenki azért hibázik, mert küzd.
Ha hibázol, ott van a másik 5 játékos, hogy segítsen javítani a hibádat. Amikor más fog hibázni, Te fogsz segíteni neki.
A jégkorong egy játék
A játékost azért hívják játékosnak, mert a jégkorong egy játék – örömöt kell, hogy okozzon.